Unsere Kultur

Unsere Unternehmenskultur basiert auf engagierten Menschen und ist vollkommen kundenorientiert. Wir beobachten, hören zu und reagieren auf die Bedürfnisse und Wünsche jedes einzelnen Kunden. Wir sind attraktiv - Wir führen - Was wir bieten.

Unsere Vision

Unsere Vision „Wir schaffen Momente“ lässt uns an einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Mövenpick engagiert sich für Momente. Wir sind oft massgeblich an besonderen Momenten für unsere Gäste beteiligt. Und man weiss nie, wann so ein Moment entsteht. Ein einfaches Lächeln in der Lobby kann eine positive Atmosphäre schaffen, die eine Geschäftsreise in einen neuen Geschäftsabschluss verwandelt. Ein Insider-Tipp für einen spannenden Tagesausflug kann einen gesamten Urlaub ausmachen. Ein romantisches Abendessen für Zwei kann zu einer langfristigen Beziehung führen ...

Es braucht nicht viel, um solche Momente zu initiieren. Seien Sie einfach authentisch. Und menschlich. Und herzlich. Und bemühen Sie sich, das Alltägliche auf aussergewöhnliche Art und Weise zu tun.

Wir suchen immer nach Möglichkeiten, Momente für unsere Gäste besonders zu machen.

Values at Mövenpick Hotels & Resorts

Unsere Werte

Unsere Werte bilden die gemeinsamen Stützpfeiler unseres Unternehmens. Bei all unseren Entscheidungen und Handlungen richten wir uns nach diesen Werten.

Wir sind überzeugt von:

Qualität - Wir erledigen unsere Aufgaben stets mit äusserster Leidenschaft. Wir sind kontinuierlich danach bestrebt, uns weiter zu verbessern und ein noch höheres Kompetenzniveau zu erreichen.

Zuverlässigkeit - Wir übernehmen Verantwortung für jede unserer Handlungen und halten unsere Versprechen ein.

Sorgfalt - Wir pflegen aufrichtige Beziehungen untereinander. Wir kümmern uns hingebungsvoll um unsere Gemeinschaft, die Umwelt sowie unsere Partner und Gäste.

Mit persönlicher Note...
Ebenso wie unsere Gäste auch besitzt jeder von uns eine einzigartige Persönlichkeit. Wir zeichnen uns dadurch aus, dass wir intuitiv handeln und uns selbst verwirklichen.

Kernkompetenzen

Unsere Kernkompetenzen sind nichts anderes als das, was wir sind und was wir tun. Wir rekrutieren, entwickeln und fördern talentierten Nachwuchs, der diese Kernkompetenzen unterstützt und auslebt.

Vertrauen
Vertrauen bedeutet seriöses Auftreten, gerechtes Handeln und das Einhalten von Versprechen. Unsere Mitarbeiter lösen Probleme und treffen korrekte Entscheidungen.

Beziehungen
Vielfalt wird unterstützt und dankbar umgesetzt. Zwischen Mitarbeitern, Gemeinschaft und Partnern entstehen langfristige Partnerschaften.

Unternehmertum
Unternehmertum bedeutet Kreativität, Innovation und das Übernehmen von Verantwortung. Unsere Mitarbeiter tragen ihren individuellen Beitrag dazu bei, indem sie Handeln, Herausforderungen annehmen und sich trauen, ihren eigenen Weg einzuschlagen.

Dynamik
Dynamik bedeutet, mögliche Lösungen zu finden und in die Tat umzusetzen. Zu den Grundpfeilern gehören Leidenschaft, Eigenverantwortlichkeit, Entschlusskraft und Beharrlichkeit.